在信息经济快速发展和数字化改革持续深入的时期，咨询作为一项具有参谋、服务性的社会活动，已经成为社会、经济、政治活动中辅助决策的重要手段。随着咨询需求持续增加，咨询行业也因此展现出广阔的发展前景，新兴企业开始逐渐崭露头角。

企业在发展的同时也面临着许多难题和挑战，其中合规管理是不可忽视的重要命题。作为咨询行业颇具代表性的企业，Capvision凯盛融英建立健全了统一有效的内部制度准则，加强合规管理和风险控制，持续提升合规管理能力，为咨询行业的合规长效机制建设带来了新动力。

加强合规管理，助力企业良性发展

(资料图片)

目前，我国本土咨询行业正处于深化发展期，行业生态体系逐渐完善。弗若斯特沙利文数据显示，中国咨询行业市场规模大幅增长，由2017年的914亿元增加至2021年的1642亿元，复合年增长率为18.5%。相关企业伴随着市场发展应运而生，截至2022年，我国咨询机构达到约20万家，营业收入增长至千亿元。

经过二十多年的发展，咨询机构在加强市场信息传播、推动企业管理优化和辅助企业或个人进行科学决策方面发挥了重要作用。以凯盛融英为例，其为多个领域的企业提供了专业高效的决策建议，提高了这些企业的管理水平和经济效益，改善了企业的运行机制，增强了企业对环境的动态适应能力。

此外，相关政策环境的不断优化也为咨询企业的发展提供给了科学指引。2017年4月，科技部印发《“十三五”现代服务业科技创新专项规划》，表示要汇集专业化咨询服务机构，建设新型高端知识服务平台，支持咨询服务模式创新，提供业务流程再造、基于大数据的认知与精准分析等咨询服务，有助于引领企业体系优化升级，推动行业向规模化、标准化发展。

同时，机构数量不断增多，咨询业务多向拓展，在政策和现实的双重影响下，合理稳健发展成为行业共识，围绕咨询企业的一系列风控合规问题也愈发重要和迫切。

作为企业实现稳定发展的基本要求，合规管理是企业预防、评估及控制风险的重要战略，为企业经济利益的最大化奠定了坚实的基础。对企业而言，通过构建合规管理机制，提升员工规范化工作的意识，不仅有助于规避法律风险和罚款，加强企业内部控制，还可以提升企业形象及社会信誉度，增强市场竞争力，促进企业良性发展从而走得更加长远。由此可见，持续强化企业合规已经成为了一项必然趋势。

发挥政策驱动，积极实践探索

近年来，世界经济形势发生剧烈变化，全球商业环境快速变革，不仅繁荣了市场经济，同时还给企业的合规管理带来更大的挑战。随着市场监管力度的不断加强，合规风险正在逐渐成为企业防控的第三大对象，我国对企业合规要求提出了更高的期望，相关政策制度也在逐步完善。

2022年8月，国资委公布《中央企业合规管理办法》，表示要开展包括建立合规制度、完善运行机制、培育合规文化等有组织、有计划的管理活动，同时指导、监督有关企业合规管理工作，对合规管理体系建设情况及其有效性进行考核评价。该政策对我国后续的企业合规管理具有重要参考价值，有助于对各类企业产生广泛的驱动效应，进一步激发企业合规管理的内生动力。

对此，一些企业开始规范和细化内部合规管理，建立有效的防范风险机制。面对企业合规体系建设需求，凯盛融英一方面建立并完善合规管理制度与监管程序，开展企业合规交流培训，确保员工了解最新的监管规定、企业内部规章制度等方面内容。另一方面定期地对企业活动中存在的合规风险进行识别与评估，并研究制定和实施降低风险的措施，形成较为成熟的合规组织体系。同时，凯盛融英还通过大数据分析等先进技术，加强对合规管理的功能设置，有助于持续提升合规管理能力，确保企业合规体系的贯彻执行。

总之，目前咨询行业的合规管理体系建设仍然处于探索阶段，需要相关企业加强示范和引导作用，助推行业的高质量良性发展。而凯盛融英通过完善内控制度管理，提升了管控效率和管理水平，为行业的合规建设之路保驾护航。

关键词：